Les missions

Les missions confiées par nos clients

Il s’agit le plus souvent d’accompagner la croissance d’entreprises en fort développement (50 %) ou qui ont vocation à consolider leur secteur (build up) mais aussi d’intervenir immédiatement dans des contextes urgents (30 %) flous ou dégradés (20%).

– Soit pour venir combler un trou dans l’organigramme, créer une fonction ou un service, remplacer au pied levé un dirigeant ou un responsable opérationnel pour une durée de quelques semaines à quelques mois : 50 %

– Soit pour renforcer les équipes internes à l’occasion d’un projet de transformation de l’entreprise. Exemples : revirement stratégique, mise en place d’une nouvelle organisation, d’une nouvelle équipe de management ou d’un refinancement, cession d’actifs non stratégiques, intégration d’acquisitions, développements à l’international, changement / migration de système d’information, etc. : 50 %

Les missions ont une durée moyenne de 4 à 6 mois en Direction Financière ; 9 à 12 mois en Direction Générale.

Mode opératoire

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Typologie mission

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Situations rencontrées

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